Ihr Zugang zum Pool
Die richtigen Fachkräfte, gezielt gefunden.
Unsere Datenbank öffnet Ihnen den Zugang zu einem Pool qualifizierter Fachkräfte mit vielfältiger Erfahrung, die sich aktuell im Mobilitäts- und Sprachprogramm befinden.
Mit den Suchfiltern finden Sie genau die Kandidatinnen und Kandidaten, die zu Ihren offenen Stellen passen. Alle Prozessschritte der Fachpersonen sind transparent dargestellt.
Ablauf einer Patenschaft
Sieben Schritte
bis zum Onboarding.
Sie wählen und reservieren Kandidatinnen und Kandidaten über die Datenbank.
Im Sprachtutorial lernen Sie die Kandidatinnen und Kandidaten kennen.
Sie bestätigen Ihre Absicht mit einem Letter of Commitment. Ab dann haben andere Kliniken keinen Zugriff mehr auf die Fachperson.
Kontinuierlicher Austausch mit den Kandidatinnen und Kandidaten und Zugriff auf die Kursbewertungen in der App.
Hospitationstage nach B2 bestimmen Einstiegsrolle und Arbeitsvertrag.
Nach sechs bis sieben Monaten Sprachtraining wird der Arbeitsvertrag ausgestellt.
Onboarding-Konzept und intensiver Sprachkurs beim Arbeitsbeginn.
Bewerberdatenbank
Ein kraftvolles Werkzeug gegen den Pflegenotstand.
Unser Mobilitäts- und Sprachprogramm, kombiniert mit der Bewerberdatenbank. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.